近日，泰州市委常委、纪委书记、监委代理主任光华一行莅临济川药业集团有限公司，参观济川健康科技馆和蒲地蓝智能生产车间，调研企业发展情况。泰兴市委书记张坤，泰兴市纪委书记、监委主任夏万云陪同调研。济川控股集团董事长曹龙祥为调研团讲解企业发展历程及规划，共同探讨人才资源在企业发展中的重要性。

光华书记对济川药业在复杂多变的市场环境下依然保持健康的业绩增长趋势表示肯定，鼓励企业持续做好人才引进和研发创新工作。她指出，随着“健康中国2030”的目标实现渐近，医药产业结构改革愈演愈烈，人才也将发挥出越来越重要的支撑、驱动作用。尤其是研发人才的招引用留，更是创新研发好药、新药，获取市场竞争优势的关键。

济川药业表示，人才是企业发展的第一资源。公司始终坚持践行“以人才为根本，以人才为资本，以待遇吸引人才，以事业造就人才，以感情留住人才”的人才理念，积极推进新时期人才建设工作。战略委员会、JC95、J计划等人才项目火热推进，人才盘点、薪酬调整、OKR项目等激励手段层出不穷，企业高素质管理人才和技术团队储备丰足，为公司高效运营、高质量发展提供源源不断的人才支持，在新品研发等方面取得累累硕果。仅2023年，济川药业就先后获批丙戊酸钠注射用浓溶液、阿奇霉素干混悬剂、普瑞巴林口服溶液、盐酸托莫西汀口服溶液、盐酸艾司洛尔注射液、布洛芬混悬液、小儿豉翘清热糖浆等7个新品，为满足临床患者需求增添助力。

未来，公司将继续秉持“四个一”价值创造理念，以“企业要有一定的发展速度，员工要有一定的收入增长，对政府要有一定的税收贡献，对社会股东要有一定的责任奉献”为发展目标，创新驱动，拥抱变革，致力成为患者信赖的、领先的综合性制药集团。